中共大阳城8722(中国)责任有限公司委员会关于本科生党支部建设的指导意见（试行）
资料来源：大阳城8722 2017-06-01为深入贯彻习近平总书记的系列讲话精神，落实《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的具体要求，进一步加强和改进集团本科生党支部的建设，充分发挥本科生党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，结合集团员工实际情况，现就大阳城8722本科生党支部建设提出如下实施意见。
第一章 设置与职责
第一条 本科生党支部的设置
1.根据员工党支部的现状，按照有利于党组织开展工作，有利于加强党员的教育、管理、服务和监督，有利于本科生党支部高效运行和充分发挥员工党支部的战斗堡垒作用，在本科生中推行“低年级党支部在年级、高年级党支部在班级”的组织建设模式。
2. 根据基层组织条例相关规定：员工中正式党员达到3人以上的班级应当及时设立员工党支部。因此凡是具备建立本科生党支部条件的年级、班级，都要单独设置本科生党支部。本科生党支部的党员一般不超过20名，人数较多的, 可以积极探索按照班级、团支部酌情设立若干党小组。
第二条 支部委员会和支部书记的产生与任期
1．党员7人以上的党支部可以考虑设立党支部委员会（简称支委会），一般由3人或5人组成，设书记1人，支部委员会由支部大会民主选举产生。
2．党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。
3．要求选拔思想觉悟强，热爱党的的工作，有奉献精神和责任感的优秀本科生党员担任支部委员。原则上本科生党支部书记由正式党员担任，副书记及其他委员可以酌情由预备党员担任。
4．经选举产生的支委会、支部书记、副书记应上报所属本科生党总支、公司党委批准。党支部的支部书记、副书记、支部委员原则上每届任期一年。
第三条 本科生党支部及支委的主要职责
本科生党支部在公司党委、本科生党总支的直接领导下开展工作，主要职责是：
1．本科生党支部要充分发挥战斗堡垒作用，坚持党支部建设与服务员工成长成才和加强学风建设相结合，成为引领老员工刻苦学习、团结进步、健康成长的班级核心。
2．支部委员分工明确、团结协作、目标一致、思想统一，相互支持、互相配合、战斗力强，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议，按时完成各建设项工作任务，突出表率作用。
党支部书记的主要职责是主持党支部日常工作，认真传达贯彻上级党组织的决议、指示；研究安排党支部工作，积极做好党员教育管理和发展工作；及时了解党员和群众思想、学习情况，做好思想工作；召集支部大会和支部委员会，讨论党支部工作中的重大问题；协助公司党委、本科生党总支做好集体建设和骨干培养工作。
党支部副书记协助支部书记开展工作，还可负责支部分工的某些专项任务，支部书记因故不能履行职责时由副书记主持党支部日常工作。
根据支部实际情况，还可以设置以下委员，或由副书记兼任。
组织委员主要负责掌握党支部的组织状况，认真组织好党支部的组织生活并负责考勤；落实对入党积极分子的培养、教育和考察，起草发展党员工作计划，具体办理吸收新党员和预备党员转正手续；做好党员管理工作，做好民主评议党员工作和年终总结；转接党员组织关系，按时收缴党费。
宣传委员主要负责了解党内外的思想动态，拟定学习计划和建议，组织党员的政治理论学习；结合本支部实际，宣传党的路线、方针、政策，宣传国际国内形势；将本支部好的做法经验、优秀党员典型事迹通过新媒体等形式及时进行宣传报道。
青年委员主要负责认真贯彻执行上级关于青年工作的指示和要求，加强对青年本科生的思想政治教育，做好基层“党建带团建”的有关工作，对团组织的“推优”工作及时给予指导，推荐优秀团员作为党的发展对象。
第二章 发展党员工作
第四条 做好入党积极分子的培养教育工作
做好在优秀员工党员发展的工作，组织发展工作要按《中国共产党党员工作细则》以及《大阳城8722发展党员工作手册（试行）》的要求执行。发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，要严格坚持党章规定的党员标准，把质量的放在第一位，坚持入党自愿和个别吸收的原则。
1．本科生党支部负责对接递交入党申请书的员工，并对入党积极分子进行党的基本知识以及党的优良传统和作风的教育，帮助他们端正入党动机。
2．安排入党积极分子参加党校组织的入党积极分子培训班，没有经过员工业余党校培训并获得结业证书的不能发展入党。
3．指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。
4．每季度对入党积极分子进行一次考察，并将考察情况记录在《积极分子培养考察表》上。
5．发展党员坚持360环评体系，对经过一年以上培养教育的入党积极分子，开展拟发展对象答辩，通过答辩展示评委打分以及综合平时表现作为员工入党的考核指标,体现对积极分子综合素质的考察，召开支委会（不设支委会的支部大会）讨论，同意后可列为发展对象，并及时向公司党委、本科生党总支汇报情况。
6．对入党积极分子的综合素质和政治表现进行了解后。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
第五条 严格按照党章规定的程序发展预备党员
1．指定2名正式党员作入党介绍人，一般由培养联系人担任。入党介绍人的主要任务：向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报；指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见；向支部大会负责地介绍被介绍人的情况；被介绍人批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助。
2．发展对象列入公司党委发展计划后，报公司党委办公室领取《入党志愿书》。对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。
3．召开支部大会，讨论接收预备党员的主要程序是：申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍情况；支委会向大会报告对申请人审议的情况；与会党员对申请人能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。同一次支部大会讨论接收预备党员一般不超过3人，并要逐个讨论和表决。
4．及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报公司党委审批。
5．经公司党委批准为预备党员的，及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知本人，做好思想工作。
第六条 做好预备党员的教育、考察和转正工作
1．及时将公司党委批准的预备党员编入党支部和党小组，通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。
2．安排预备党员参加学校或公司党委组织的宣誓仪式和教育培训活动。
3．通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察，并记录考察情况，发现问题及时同本人谈话。
4．预备党员预备期满后，应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
5．预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组或入党介绍人提出意见；党支部征求党员和群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报公司党委审批。
6．经公司党委批准转为正式党员的，党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
7．预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交公司党委审核后存入本人档案。
第三章 党员教育管理工作
第七条 严格进行党的组织生活
各员工党支部需坚持党支部建设与服务员工成长成才和加强学风建设相结合，注重激发支部工作活力，使其成为引领老员工刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。认真落实“三会一课”制度，坚持集中学习与个人自学相结合，在线学习、参观考察等多种方式，对党员进行党的路线、方针、政策及决议，党的基本知识，业务技能等方面的培训；认真落实组织生活会制度，每月至少召开一次组织生活会，会议内容根据上级下发的组织生活月度主题进行安排，开展形势理论学习，讨论支部工作计划；认真落实民主评议党员制度，半年开展一次民主生活会，开展批评与自我批评、交流思想与总结经验教训；认真落实党支部工作记录、党支部工作计划和党支部名册管理制度。
第八条 认真落实党支部立项工作
各党支部制定每年理论学习计划，严格要求党员定期进行理论学习，通过基层组织立项活动引导党支部努力创新和丰富党支部工作的形式与内涵，年末进行立项活动总结。通过活动认真学习党的路线、方针、政策及各项决议，紧紧围绕国内外形势和热点问题、社会主义改革开放和现代化建设以及学校的实际工作，对员工党员进行形势与任务教育，组织讨论，引导员工党员正确认识形势，提高认识。坚持理论联系实践，借助红色1+1活动积极投身社会实践活动，牢固树立团结意识和合作精神，提高集体凝聚力和战斗力，结合自身所学，利用专业知识和技能，深入基层帮助群众解决实际问题。
第九条 积极开展党员“两学一做”学习教育
本科生党支部党员自觉进行“两学一做”学习教育，从思想学习、学业学习、亮明身份、实践教育等方面做好模范带头作用。党支部要把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育，加强员工党员理论学习，坚定员工党员理想信念。员工党员在课堂、宿舍等日常学习生活场所和开展组织生活、党课、党内集中培训、主题党日、红色“1+1”等活动、“助学零距离”等同学的活动中主动佩戴党员徽章，切实发挥好模范带头作用，自觉接受同学的监督。员工党员围绕在履行党员义务、发挥先锋模范作用以及在学习、生活、工作等各方面情况，对照党员两学一做自评表，将“两学一做”计划与要求融入日常生活中，争做合格党员。
第四章 保障措施
公司党委切实落实党建工作责任制，明确责任，强化措施，建立健全党建工作制度体系，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
第十条 完善保障机制
公司党委鼓励本科生党支部开展内容丰富、形式多样的活动，并以基层活动立项等方式为本科生党支部开展活动提供必要的经费，每年初各支部申报，党委会讨论后根据实际花销下拨。
第十一条 健全奖励机制
定期评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，通过评选表彰工作，学习先进，交流经验，树立先进典型，发挥先进党支部和优秀共产党员的先锋模范作用，及时推广党支部建设和党员培养的有效做法，推动党支部建设工作发展，形成良好的党支部建设模式。
第十二条 明确监督检查机制
同时明确监督检查机制，定期检查党支部工作手册记录情况，党支部组织生活会召开情况，抽查党员手册学习情况，谈话座谈了解党员表现情况等，对于出现问题的党支部，及时针对问题进行整顿。
中共大阳城8722(中国)责任有限公司委员会
2017年5月31日
